Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!IT Rekryteringskonsult
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en IT Rekryteringskonsult som är passionerad för att matcha rätt IT-talanger med rätt möjligheter. Som IT Rekryteringskonsult kommer du att spela en avgörande roll i att stödja våra kunder genom att identifiera och attrahera högkvalificerade IT-professionella. Du kommer att arbeta nära både kandidater och arbetsgivare för att säkerställa en smidig och effektiv rekryteringsprocess. Din förmåga att förstå tekniska krav och bygga starka relationer kommer att vara avgörande för din framgång i denna roll. Du kommer att hantera hela rekryteringscykeln, från att skapa attraktiva jobbannonser till att genomföra intervjuer och förhandla erbjudanden. Vi letar efter någon med en stark bakgrund inom IT-rekrytering, som är självmotiverad och har en förmåga att arbeta i en snabb och dynamisk miljö. Om du är en person som trivs med att arbeta med människor och har en djup förståelse för IT-branschen, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och attrahera kvalificerade IT-kandidater.
- Bygga och underhålla relationer med kunder och kandidater.
- Genomföra intervjuer och bedöma kandidaternas kompetens.
- Skapa och publicera jobbannonser på olika plattformar.
- Förhandla erbjudanden och villkor med kandidater.
- Samarbeta med teammedlemmar för att uppnå rekryteringsmål.
- Analysera marknadstrender och anpassa rekryteringsstrategier.
- Delta i nätverksevenemang och branschkonferenser.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av IT-rekrytering eller liknande roll.
- Stark förståelse för IT-branschen och tekniska roller.
- Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och plattformar.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Resultatorienterad med stark problemlösningsförmåga.
- Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av IT-rekrytering?
- Hur hanterar du utmaningar när du söker efter svårfunna kandidater?
- Vilka strategier använder du för att bygga relationer med kandidater?
- Hur håller du dig uppdaterad med de senaste trenderna inom IT-branschen?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekryteringsprocess du har genomfört?
- Hur hanterar du situationer där en kandidat avböjer ett jobberbjudande?
- Vilka verktyg och plattformar föredrar du att använda i rekryteringsprocessen?
- Hur säkerställer du en positiv upplevelse för både kandidater och kunder?
